代理记账公司入职要毕业证原件 大学毕业刚入职没几天,公司要扣押毕业证和学位证,怎么办?

大学毕业刚入职没几天,公司要扣押毕业证和学位证,怎么办?

这个问题答案很明显,扣押证件不合法,但是很常见,很多企业而且是大企业都这么操作的,我觉得一个证件绑不住你,要走就走,不想走就放着,单位也不吃他!

1.扣押证件单位一般都会告诉你这是公司制度,便于职工管理,不光毕业证,你在职考取的其他证件,只要单位出费用的,都可能扣留,有管理的目的,也有单位有怕违约的目的,更多的是希望你违约也要正常途径办理离职,也就是把账算清楚,以前有单位入职有安家之类的补贴费用,害怕新员工违约逃跑!

2.当然了在目前得状态下,有时候只是心里觉得别扭而已,说实话一张证真的绑不住你,想走打报告就是了,不想走你就要适应单位的管理。

3.一般证件放在单位,你需要用去拿就行了,单位也不会不给,毕竟证件属于你!

所以道理很简单,想干就要适应别人的制度,你个人改变不了现状,不想干就按照正常程序办理辞职,把该拿的拿走,该还的还给单位,仅此而已!

会计系刚毕业,上市公司的出纳和代理记账公司,想学经验要选择哪一个工作?

说点我的看法,我们下面的人基本都是财务公司所有技能全方位学习,工作时间跟行政中心政府机构一致,朝九晚五,双休,所有法定假日一天不少。我们招新人一般就招一张白纸的应届生实习,不浮躁的我们就留下来,要么就招熟手。毕业一年二年几年的又不大会的很少招。

因为一般公司都不大愿意招没经验的新人和虽做过但却没操作能力的人,因为一般公司都不大愿意做免费培训的黄埔军校。因为一般公司都认为对一些心态浮躁、眼高手低,又没能力又想高薪的人付出是没意义的,既耽误公司招别的人又浪费资源和机会 实习就是你花钱去学校学习培训的一种延续,或叫在实践中再进修,就象学徒一样、有的要交学费、有的不要交学费,和正式上班拿工资是不同的概念。

世上的很多东西,充满矛盾和悖论,所以,有时,努力很重要,选择也很重要。阿里巴巴初期的时候,许多的人去应聘一看,这丫的低陋没档次的办公室不像个办公室就是一黑网吧,能有前景能以后发的出钱吗?一些头脑转的快聪明加精明的人掉头就走了,傻乎乎的人留下来,N年后傻乎乎埋头苦干的人已经独当一面股票期权身家过亿,当初无数精明的人还在跳槽跳来跳去还是举无轻重的底层。

会计也是一样,会计这行业是需要积累的,学校出来心急浮躁的找个文员找个内帐会计算下工资统计下材料做了N年还是菜鸟,我一客户,几千人的工厂,一个做了几十年的老会计,同样一个问题,她要让老板付出十几万的税,我办公室的小女孩都知道怎么处理可以不用让老板花冤枉钱,就这样的会计哪怕就是做了几十年,能力和阅历的限制,老了还是菜鸟,她能拿高薪?她能在老板眼里有分量?

很多学校出来的都就是两种分类,一就是找个公司上班,一月也有二千多三千,一些人N年后也就只能总是最底层感概跟不上物价的节奏,二是去有提升空间的地方实习,缺点是不能象一类那样现在就有那么多工资拿,就像很多去银行实习的,或者医生也一样,有些开始整整一二年都没工资的,哪怕你不要工资,银行还一般人不要、还进不了。不过几年后,一类人还是平常普通的最底层工资,而二类人开始没啥工资没他们拿的多,但几年后,很多一个月的待遇收入等他们一类人的一年。 太在乎眼前的有很多却反而失去未来,有时那些太过聪明的,却反而升迁成就不如那些不太聪明的,世上很多事情就是这么矛盾,太在乎眼前的小钱的得失的,却反而挣不到钱。 若只是想为了生活早点挣点不高的永远也就那样上不了层面的低级普通工资,找个厂或公司看看,也很多的。

很多事情就是这样,越是功利越是啥也学不到也得不到。多少人大学毕业N年了还是一菜鸟会计,多少人大学毕业就急着在那挣个低级的文员工资,美其名曰不想再跟爸妈拿钱,好像不去做个底层文员会计拿二千工资就马上会饿死一样,最后做个N年还是菜鸟,可她忘了她大学跟她爸妈拿的几年的钱已白费了,世上很多时候看起来聪明会算的自以为精明的人反而啥都成不了,反而成就不如那些傻乎乎埋头苦干的。 多数人的死穴都把焦点放在赚钱上,而没把焦点放在让自己成长上,成长了就值钱了! 挣钱是你追着钱跑,值钱是钱追着你跑! 经营自己就是在经营自身价值!磨刀不误砍柴工,把技能学好,你才值钱。我们一般招人都是心浮气躁的勿扰,想去毕业迫不及待拿个文员工资永远踩在最底层的勿扰,无经验的一张白纸能吃苦的应届毕业生优先,要么你赶紧去找工作挣一辈子菜鸟会计小钱,要么你跟我们成为甩那些在厂里或一个公司里做了一辈子会计几条街的全方位财务

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