三明交通分局待遇 公务员待遇如何，一般的小科员一年能有多少收入啊

公务员待遇如何，一般的小科员一年能有多少收入啊？

多差不多，现在的辅警一般被称呼为临时工，其实是错误，公安机关属于行政编制中的专项编制，司法部要求在2020年前全面清理临时工，意识是说行政机关不存在临时工，辅警就是依照公安机关组织条例第22条规定以及公务员法第100条规定，需经省公务员或者中央公务员主管部门审批，对专业性较强或者辅助性较强的职位进行以合同形式聘用的公务员（聘任制公务员），也需要经过省公务员招聘的统一考试，公务员主管部门可以对辅助职务考试进行放宽。辅警也可以在现有公务员中聘用，因为公务员有交流制度，但是不具有人民警察身份没有警衔。补充一下省公务局是省公务员主管部门是人社厅下设的副厅级单位，中央公务员局是人社部下设单位！

乡镇派出所所长，和县车辆管理所所长哪个前途更大？

关于公务员的工资待遇，个人认为要有三个基本认识：

第一，不能想像得太美好。公务员的工资待遇在当地只能算中等最多中等偏上水平，比上不足比下有余，没有外界吹嘘的那么高，在没有家人支持的情况下，以为一人可以养全家。

第二，收入存在严重的地区差异。地区经济发达，当地的公务员工资待遇自然就高，反之则低。就差距而言，东西部之间的区域差可以达到一倍甚至一倍以上。基础工资全国统一，收入差主要体现在津补贴上，经济发达地区因为财政能力好，津补贴高，因而整体收入远超欠发达地区。

第三，公务员内部也存在差别。比如政法系统，因为有专项津补贴，收入普遍比其他单位公务员高30%以上，也就是说，在政法系统，普通科员可以拿到其他单位正科副处以上的工资待遇。而在政法系统内部，两院收入又普遍高于公安，公安又高于政法委和司法局，两院内部的员额法官和检察官，又比普通助理法官和检察官收入高，助理法官和检察官又比司法行政人员高，等等，系统内部同样存在收入差。

因此要论科员的收入，有两个前置条件，一要看地区，二要看岗位。不同地区不同岗位，收入有明显区别。

以小公所在的西部三线城市为例。

普通科员每月扣除五险两金后到手收入大概在3300-3500之间，包括车补。乡镇因为有乡镇补贴，略高一点。年终综合绩效市区29000-36000之间，县里18000-22000之间。算起来一年到手收入七八万左右，加上公积金综合收入十万不到。

除此之外，每年有1200元的工会福利，以实物形式发放；每月有300多的餐补，直接打入饭卡消费，一年在四千左右；另有200多每月的通讯和物业补贴，一年不到三千。除此之外再无其他收入。

同样是科员，在广东和江浙地区，到手普遍在15万以上，加上公积金等基本上在20万上下，几乎是中西部的一倍。其中，仅年终绩效等这一块，东部发达地区很多地方就比中西部地区公务员一年的收入还高，由此可见东西部的收入差距。